近日，太钢集团宋博创新工作室正式揭牌，标志着太钢不锈（000825）钢管公司创新体系建设步入新阶段。公司工会主席孟永全、宋博创新工作室全体成员及部分职工代表共同出席了揭牌仪式。
作为企业创新使命的核心载体，宋博创新工作室以“高学历、高职称、高技能”为标准组建，汇聚了15名业务骨干，形成强劲的攻坚合力。团队人才结构优势显著，其中研究生学历4人，211院校毕业生占比达50%，助理级以上后备干部比例高达80%。成员专业覆盖工艺技术、生产管理、设备运维等关键领域，构建起“创新研发—技术迭代—质量提升—产能优化”的全链条人才梯队，实现了创新能力与企业发展的精准对接。
工作室领衔人宋博自2008年加入太钢以来，长期深耕不锈钢管热轧领域，主要围绕热轧穿孔变形优化、新产品开发与生产质量提升三大方向开展攻关，牵头承担了多项关键技术创新任务。凭借扎实的专业能力、突出的创新水平和显著的工作成果，他个人及其团队先后荣获山西省QC项目特等成果奖、杰出科技贡献团队等多项荣誉，成为推动企业技术进步的重要标杆。
瞄准行业痛点与生产实际需求，工作室已系统规划49项创新课题，经多轮论证后筛选出26项重点攻坚项目，其中包括4项亟待突破的核心技术任务。未来，团队将聚焦降低废品率、提高一检合格率、推进智能化改造等关键环节，开展靶向式创新，突破技术瓶颈，加速推动创新成果转化为实际生产效益。
撰稿：芦卫威
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